HR Specialist (50-70%)

Bei uns sind Sie als HR Specialist dafür verantwortlich, die neu entwickelte Personalstrategie und die darin definierten Ziele umzusetzen. Ihre Aufgabe umfasst vier spannende Teilbereiche: Mitarbeitende für das Unternehmen gewinnen, beschäftigen, entwickeln und binden. Sie helfen uns dabei, ein zukunftsgerichtetes Personalmanagement aufzubauen, das uns als Arbeitgeber vor allem auch für die junge Generation attraktiv macht. 

Diese Hauptaufgaben sollten Sie begeistern:  

• Verantwortung für die Umsetzung der neuen Personalstrategie 
• Verantwortung für den Mitarbeitenden-Lifecycle-Prozess 
• Verantwortung für die Lohn- und Personaladministration  
• Verantwortung für den Recruiting-Prozess inklusive Active Sourcing, Teilnahme an Messen und Kontakten zu (Hoch)schulen 
• Führung einer Personal-Assistentin (50%) 
• Optimierung bestehender und Etablierung neuer HR-Prozesse 
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen relevanten Personalfragen 
• Tätigkeiten im Rahmen des Employer Branding (Social-Media-Kanäle, Homepage, Messeauftritt, etc.) 
• Mitverantwortung für Ausbildungsberufe im Betrieb  

Diese fachlichen Eigenschaften machen Sie unverzichtbar: 

• Abschluss als Personalfachfrau/mann und oder höhere Weiterbildung (bspw. Personalleiter NDS o.ä.) 
• Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion, von Vorteil im industriellen Umfeld  
• Hohe Affinität gegenüber neuen HR-Tools, Methoden und Social Media 
• Deutsch und Englisch fliessend, Französisch von Vorteil 

Wir können Ihre Bewerbung kaum erwarten, wenn Sie ein Kommunikationstalent mit einem positiven und gewinnenden Auftreten sind und konzeptionelles Denken eine absolute Stärke von Ihnen ist. Wenn Sie dazu noch überaus gerne in gemischten Teams arbeiten, Durchsetzungsvermögen, Integrität und eine hohe Belastbarkeit mitbringen, sind Sie für die herausfordernden Aufgaben ideal geeignet.  

Klingt das interessant für Sie? Dann müssen wir uns kennenlernen! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in einem einzigen PDF an Andreas Schmid unter schmid@schmidundpartner.com. Gerne stehen wir Ihnen telefonisch unter 044 312 12 00 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Inserat HR Specialist

Area Sales Manager (w/m) 
Europa

Für einen Technologie- und Qualitätsführer international unterwegs und im anspruchsvollen Nischenmarkt Akzente setzen – Ihre neue Aufgabe?

Die SISTAG AG in Eschenbach/LU – ist einer der Hidden Champions der Schweizer KMU-Landschaft. Mit unseren qualitativ einzigartigen Produkten, die unter der Marke Wey vertrieben werden, setzt wir den Benchmark im globalen Armaturen-Markt. Die Produkte erfüllen in unterschiedlichsten Anwendungen wie Wasser/Abwasser, Prozessindustrie, Umwelttechnik oder auch Bergbau höchste Anforderungen. Die SISTAG Gruppe mit ihren Tochtergesellschaften in Deutschland und den USA sowie Vertriebspartnern rund um den Globus nimmt dementsprechend eine führende Rolle in der Absperrtechnik ein. Um unsere Präsenz im Markt nochmals zu verstärken, sind wir nun auf der Suche nach einem 

Area Sales Manager (w/m)

für die Märkte in Europa anzusprechen. Direkt dem Leiter Sales & Marketing unterstellt, unterstützen Sie Ihre Vertriebspartner in der Auftragsakquisition und sind damit zuständig für die Erreichung der Umsatz-/ Margenziele in Ihrer Region. Dazu planen Sie Verkaufsaktivitäten, beraten und schulen die lokalen Sales-Verantwortlichen, begleiten diese zu Schlüsselkunden, führen Verhandlungen und verfolgen konsequent Projekte und Angebote. Zudem beobachten Sie Markt sowie Mitbewerber, optimieren das Distributionsnetz und bauen dieses sukzessive aus.

Wir wenden uns an eine international versierte Vertriebspersönlichkeit mit technischer Grundausbildung sowie Weiterbildung im Verkauf und/oder Marketing. Zudem verfügen Sie über ausgezeichnete Produkt-/Marktkenntnisse im Bereich von Investitionsgütern, idealerweise in der Armaturentechnik oder Pumpenindustrie für die Abwasser- und Prozessindustrie. Sie agieren mit hoher Selbstständigkeit und Eigenmotivation und erweisen sich als verbindlicher Koordinator zwischen Ihrem Marktgebiet sowie den internen Stellen. Flexibilität gegenüber hoher Reisetätigkeit (ca. 50%) setzen wir genauso voraus wie gute Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist von Vorteil.

Sind Sie bereit, für dieses innovative KMU aktiv den internationalen Markt aufzumischen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Kontakt: Markus Theiler 
René Barmettler

JÖRG LIENERT AG LUZERN
Hirschmattstrasse 15
Postfach 
6002 Luzern

Telefon 041 227 80 30 
luzern@joerg-lienert.ch 
www.joerg-lienert.ch

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